UP Management Akademie

Das bietet Ihnen das Seminar

 

  • Stärkung eines positiven Leistungsspirit
  • Hohe Motivation und gute Stimmung im Team
  • Klarheit und Coachingkompetenz als Führungskraft 
  • Mitarbeitende zu einem „Champion-Team“ entwickeln

 

890 €

Seminar: Als Führungskraft ein Champion-Team entwickeln (Präsenz Seminar)

Leistungsspirit hoch – Stimmung top

Seminar Ziel

In Zeiten von hoher Dynamik und anspruchsvollen Anforderungen entscheidet nicht nur Fachkompetenz über den Erfolg einer Organisation – sondern vor allem Klarheit, Flexibilität und Leistungsmotivation.

Dieses Tagesseminar richtet sich an Führungskräfte, die ein vertrauensvolles und zugleich leistungsstarkes Arbeitsklima schaffen wollen.
Die Teilnehmenden setzen sich intensiv mit der Frage auseinander, wie mit zeitgemäßen Führungsmethoden ein positiver Leistungsspirit entsteht und wie Führungskräfte diesen aktiv beeinflussen können.

Im Fokus stehen konkrete Werkzeuge und Methoden, mit denen Motivation, Eigenverantwortung und ein positiver Leistungsspirit gestärkt werden. 

Zeitrahmen: Das Seminar findet an allen Terminen von 9:00 - 17:00 Uhr statt.

Seminar Inhalt

Seminar Durchführung: Management Trainer Torsten Meier

Leistungsspirit verstehen – was Teams wirklich antreibt

  • Erkenntnisse aus Motivationsforschung und moderner Führung
  • Unterschied zwischen Leistungsdruck und Leistungsfreude
  • Be stronger than your excuses. Mittelmäßigkeit will eigentlich niemand
  • Was Champion-Teams auszeichnet

 

Führung auf kultureller Ebene: Rahmenbedingungen für Spitzenleistung schaffen

  • Werte, Sinn und gemeinsame Ziele klar vermitteln
  • Psychologische Sicherheit als Basis für Engagement
  • Feedback und upskilling Lernorientierung etablieren
  • Stolz und High Value von Leistungskultur vermitteln

 

Führung auf sozialer Ebene: Teamdynamik und Zusammenarbeit stärken

  • Klare Kommunikation. Klare Aufgaben. Klare Prozesse. Klare Rollen im Team
  • Ambitionierte Ziele. An Herausforderungen wachsen. Probleme als positiver Kick
  • Resonanz etablieren: Konstruktive Kommunikation und Wertschätzung von Leistung
  • Komfortzonen sind Gegenspieler und machen unzufrieden

 

Führung auf individueller Ebene: Menschen wirksam motivieren

  • Individuelle Motive erkennen und gezielt das Belohnungssystem triggern
  • Stärkenorientierte Führung anwenden. Growth Mindset aktivieren
  • Selbstverantwortung mit Augenmaß fördern und legitimieren
  • Level Up Sparring: Performance Coaching-Methoden für ein wirksames Mitarbeiter Empowerment

 

Praxis-Tools für den Führungsalltag

  • Konkrete Methoden zur Steigerung von Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Reflexionsübungen zur eigenen Führungswirkung
  • Transferhilfen: Was nehme ich ab morgen konkret mit?

 

Das Seminar lebt von einem abwechslungsreichen Mix aus Impulsen, Praxisbeispielen, Selbstreflexion und Austausch – mit klarem Fokus auf Umsetzbarkeit und nachhaltige Wirkung.

Zielgruppe

Führungskräfte aus allen Branchen und Funktionsbereichen