Seminar Ziel
Coachingkompetenzen sind ein MUST HAVE moderner Führungssysteme.Als Führungskraft nicht selbst in allem der Beste sein müssen, sondern das Team
zu dem Bestmöglichen entwickeln ist der Kompass zeitgemäßer Führung.
Ein coachender Führungsstil fördert nachweislich Wirksamkeit,
Mitarbeiter Empowerment und Leistungsmotivation.
Das Seminar verbindet Servant Leadership, moderne Führungspsychologie und
praxisnahe Coaching-Tools. Zahlreiche Übungen, reale Führungssituationen und
Reflexionsphasen sorgen für einen direkten Transfer in den Alltag.
Ihr Trainer: Torsten Meier I Executive Coach und Führungskräftetrainer I
Leiter der UP MANAGEMENT Akademie
"5 Sterne für Torsten Meier! Professionell. Kompetent. Fokussiert.
Ich kann ihn als Trainer und Coach nur empfehlen"
Dr. Kerstin Adolf-Wright, Geschäftsführerin BAG WfbM Berlin
Seminar Inhalt
- Motivation und Leistung
- Psychologische Sicherheit
Die Rolle der Führungskraft als Coach
- Coachinghaltung. Die Lösung steckt in dir
- Stärkung der Selbstkompetenzen der Mitarbeitenden
Methoden und Coachingtechniken
- Aktives Zuhören, Fragetechniken, Zielklärung u.a.
- Aufbau und Durchführung wirksamer Coachinggespräche
Führungspraxis
- Coachingkompetenz in Leistungssituationen
- Coachingkompetenz in Veränderungssituationen
- Coachingkompetenz in Delegations- und Feedbacksituationen
- Coachingkompetenz in Problemsituationen
- Lösungen und Transferplan für den Führungsalltag
Methoden
Key Notes und Vortragsinputs vom Trainer. Fall- und Praxisbeispiele.
Analysen, Reflexionen, Team Übungen, Lösungen.
Das Präsenz Seminar findet an allen Terminen von 9:00 - 17:00 Uhr statt.
Zielgruppe
Junge und erfahrene Führungskräfte aller Branchen