Seminar Ziel

Führungskräfte, die ausschließlich auf Leistung setzen, riskieren Burnout und hohe Fluktuation. Wer nur auf Beziehung setzt, verliert den Fokus auf Ergebnisse. Der entscheidende Unterschied für Leistung, Motivation und Loyalität liegt in der ausgewogenen Kombination beider Dimensionen.

Das Seminar richtet sich insbesondere an Führungskräfte, die ihre Führungswirksamkeit reflektieren und weiter entwickeln möchten.

Das L + B Führungskonzept basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und liefert sehr konkrete Methoden für die Umsetzung im eigenen Führungsalltag.

Im Seminarpreis sind enthalten:

Getränke und Mittags- und Nachmittags Snacks
Handout vom Seminar
Teilnahme-Zertifikat

Teilnehmeranzahl: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt auf maximal 10.

Ihr Trainer: Torsten Meier, Management Trainer und Leiter der UP MANAGEMENT Akademie Berlin.

Torsten hat eine General Management Ausbildung mit über 15 - jähriger Führungserfahrung und 10- jähriger Trainererfahrung.

Seminar Inhalt

Schwerpunkte

Modul 1: Das L+B-Modell
Einführung und Grundlagen

Modul 2: Leistungsfokus
Beste Tools für klare Erwartungen & Konsequenz

Modul 3: Beziehungsstärke
Beste Tools für Vertrauen, Empathie & psychologische Sicherheit

Modul 4: Die Meisterdisziplin
Fordern & Fördern in Balance

Das Coaching-Gespräch – Die GROW-Methode

Stärkenorientierte Führung – Marcus Buckingham

Feedback. Die SBI-Methode

Reflexion, persönlicher Aktionsplan, Transfer

17.00 Uhr Ende des Seminars

Zielgruppe

Vertriebsleiter, Teamleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter, Gruppenleiter, Bereichsleiter aus allen Branchen