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1000 Teilnehmer - Fit in der ersten Führungsrolle

Einfach gut sein. Jeder kann es.

 

Mit unseren modularen inhouse Seminaren bietet die UP MANAGEMENT Akademie ein konzentriertes Qualifizierungs Angebot für die Entwicklung von Nachwuchsführungskräften und jungen Führungskräften.

Unser Anspruch ist es, das Beste aus Theorie und Praxis in kompakten und fokussierten Seminar Modulen  unseren Teilnehmern zur Verfügung zu stellen.

 

Über 1000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben unsere Programme in den letzten 3 Jahren besucht.

 

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Durchführung an Ihrem Standort, keine Reisezeiten für die Teilnehmer
  • Kompakte Seminare im 1 Tages und 2 Tages Format pro Themenmodul
  • Die Themen sind als „geschlossene“ Einheiten konzipiert und auch als Einzel Module sinnvoll durchführbar
  • Die Zusammenstellung der modularen Seminar Themen ist frei wählbar
  • Die zeitliche Reihenfolge und die zeitlichen Abstände zwischen den Seminar Modulen sind frei wählbar
  • Ein fester Preis pro Seminar unabhängig von der Teilnehmerzahl
  • 6 - 12 Teilnehmer je Seminar flexibel möglich

Teilnehmer

Die Auswahl der Trainingsthemen basiert auf unserer langjährigen Erfahrung als Management Trainer und berücksichtigt in besonderem Maße die Bedarfe und Relevanzen junger Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in mittelständischen Unternehmen und Institutionen.



Studie - Qualifizierungseffekte in Zahlen

Führungskräfte Qualifizierung zahlt sich aus. Für die Mitarbeiter und für die Unternehmen.

Personalverantwortliche bestätigen einen messbaren Return of Investment.

Hier geht es direkt zu den Ergebnissen der Studie.

 

Führungsfähigkeiten sind lern- und trainierbar

Sichern Sie sich eine fundierte Führungsqualität für die Zukunft.

Unser Fortbildungsangebot richtet sich an erfolgreiche Unternehmen und Institutionen, die Führungsnachwuchskräfte oder junge Führungskräfte in der Vorbereitung und professionellen Ausübung von Führungsaufgaben systematisch qualifizieren und trainieren wollen.

Die Teilnehmer des FIT Leadership Programms werden befähigt, ein angemessenes und klares Führungsverständnis zu entwickeln, Handlungsfelder und Aufgaben zu erkennen und grundlegende Führungsinstrumente erfolgreich anzuwenden.

 

Nach weltweiten Untersuchungen hängt der Erfolg einer Führungskraft nur zu 50% von der Fachkompetenz ab. Für die zweite Hälfte ihres Gelingens oder Scheiterns sind soziale Kompetenzen und Fähigkeiten verantwortlich.

Verhaltens- und Kommunikationskompetenzen sind unverzichtbar!

 

Inhouse Seminar Programme

Ausführliche Informationen über unsere inhouse Leadership Qualifizierungs Programme finden Sie in unserer Broschüre.


Inhouse Broschüre

!FIT Leadership Programm

„Kompetenzfeld Führung“

In 6 Seminar Modulen zur professionellen Führungskraft werden

4 Kern Seminar Module plus 2 Zusatz Module

Professional Edition

 

 

 

 

Methoden

 

UP MANAGEMENT Seminare sind so gestaltet, dass ...

 

            !  schnell eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre entsteht

            !  praxisorientiert gearbeitet wird

            !  eine hohe Beteiligung der Teilnehmer ermöglicht wird

            !  Erfolge sichtbar werden

            !  der Lerntransfer unterstützt wird

 

 

 

Das sagen unsere Kunden.

„Wir arbeiten seit über 3 Jahren mit der UP Management Akademie und Torsten Meier als Management Trainer im Bereich der Führungskräfte Qualifizierung zusammen. Torsten Meier versteht es mit einer hohen Sachkompetenz und seiner lebendigen Vermittlungsmethodik die Teilnehmer immer wieder zu begeistern.“ 


„Wichtig für die Akzeptanz des Seminar Programms war es, dass es praxisnah und motivierend gestaltet ist und unseren Qualitäts Standards im Konzern entspricht. Hier haben wir mit der UP Management Akademie und Torsten Meier den richtigen Partner für uns gefunden.“


„Sowohl die Abstimmungsprozesse im Vorfeld, die praxisorientierte Ausrichtung der Trainings und die Kompetenz des Trainers entsprechen voll unseren Erwartungen. Wir erhalten sehr gute Feedbacks hierzu von unseren Teilnehmern.“
   


„Uns gefallen besonders der Praxisbezug und die eigene profunde Führungserfahrung von Torsten Meier sowie der partnerschaftliche Stil im Umgang miteinander.“  


 
Ralf Heller, Senior VP Human Resources

LPKF Laser & Electronics AG




Sabine Schünemann, Human Resources Manager/ Prokuristin

SwisslogHealthcare GmbH



Sabine Weidemann,  Leitung Personalentwicklung

actimonda Krankenversicherung AG



Juliane Eichler, Human Resources Officer

BOSAL  Automotive Carrier and Protection Systems GmbH


 

Begeisterte Teilnehmer


"Das Seminar hat mir sehr gefallen. Ich nehme viele Impulse für die Umsetzung in tägliche Situationen mit"

Heike Joachim, Marketing Kommunikation, Büfa Composite Systems

 

"Sehr guter Trainer. Hilfreiche und gute Ideen für die Umsetzung. Hat mir gut gefallen"

Michael Cordes, Stellv. Logistikleiter, Covestro GmbH

 

"Sehr empfehlenswert. Perfekter Mix an Themen und sehr gutes Trainer Feedback"

Marion Wittkuhn, Procurement und Controlling, Covestro GmbH

 

"Sehr offener und erfahrener Trainer. Vermittelt die Themen sehr gut. Habe viel mitgenommen"

Sabrina Popken, Vertriebsinnendienst, Büfa

 

"Ein Top Trainer. Sehr empfehlenswert. Ich nehme konkrete Methoden und Instrumente für die Umsetzung mit"

Alexander Geisler, Key User, Büfa

 

„Zeitgemäßes, zielorientiertes Seminar und ein sehr guter Trainer mit sehr viel Praxiserfahrung“

Rüdiger Wolf, Führungskraft Berufsfeuerwehr, Stadt Wilhelmshaven

 

„Das Seminar war sehr fokussiert und kompakt; hat mir gut gefallen“

Rieke Halbach, Dipl. Pädagogin, Jugendamt, Stadt Wilhelmshaven

 

„Ich nehme viel Anregungen mit, die umgesetzt werden wollen“

Marc Albers, Führungskraft Berufsfeuerwehr, Stadt Wilhelmshaven

 

„Guter Einblick und viele Ansätze, die ich sofort umsetzen werde“

Alexander Wecker, Abteilungsleiter Softwareentwicklung, LPKF AG

 

„Gute Sensibilisierung. Kompakter Einblick in verschiedene Ansätze und Konzepte“

Matthias Lippold, Manager Marketing, LPKF AG

 

“Sehr guter Trainer. Ich wurde in vielen meiner Verhaltensweisen bestätigt und konnte viele neue Ideen für Organisation und Motivation mitnehmen”

Lutz Wilke, Tech. Produktmanager, LPKF AG

 

„Sehr empfehlenswert. Hohe Praxisnähe und ein sehr gutes Trainer Feedback“

Thomas Nether, Operativer Leiter, Laser Micronics GmbH

 

„Sehr guter Trainer mit sehr viel Praxiserfahrung. Ich nehme viele Anregungen mit“

Udo Bünting, Head of Engineering Laser Sources, LPKF AG

 

“Sehr empfehlenswert. Das Seminar hat mich motiviert, Dinge zu ändern und neu anzugehen“

Lydia Stamenkovic, stellv. Abteilungsleiterin, LPKF AG

 

„Sehr empfehlenswert. Guter Mix an Themen und sehr gutes Trainer Feedback“

Dominik Pranz, Manager Materialmanagement, LPKF AG

 

„Sehr empfehlenswert. Sehr guter Trainer“

Michael Agater, Bereichsleiter Operations, LPKF AG

 

„Sehr empfehlenswert. Guter Mix an Themen, sehr fokussiert und kompakt. Sehr guter Trainer. Hat mir gut gefallen“

Linda Imken, Nachwuchsführungskraft, Personal und Organisation, Stadt Wilhelmshaven

 

"Die Inhalte wurden kompakt vermittelt und gut moderiert. Gute Fallbeispiele und Übungen haben das Seminar sehr gut belebt"

Karsten Müller, Marketing Manager, Covestro GmbH

 

"Das Seminar hat mir super gefallen. Besonders die hilfreichen und guten Ideen für die Umsetzung"

Frauke Kayser, Teamleiterin, Büfa Chemie

 

 

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