Bis vor kurzem lief noch alles gut in meinem Team. Gute Leistung, gute Stimmung und ein tolles Miteinander.

Doch dann war der Moment da. 2 meiner Mitarbeiter verhakelten sich emotional, aggressiv und beleidigend in einem Team Meeting.

Die fanden sich vorher ok. Aber aus dem gegenseitigen du bist Ok  war plötzlich eine K.O. Situation entstanden. Und die schaukelte sich die nächsten Wochen weiter hoch…

 

Als trainierter Konfliktlösungsmoderator und Konfliktlösungscoach erweitern Sie ihr Reportaire an persönlichen Führungskompetenzen maßgeblich und können Konflikten in ihrem Team zukünftig schnell, souverän und lösungsorientiert begegnen.

Das tut ihnen gut und auch dem ganzen Team. Leistungseinbrüche und schlechte Stimmung im eigenen Team können Sie so wirksam verhindern.

Dieses Seminar richtet sich an Teamleiterinnen und Teamleiter, Gruppenleiterinnen und Gruppenleiter und ebenso an Abteilungsleitungen und Projektleitungen und deren Stellvertretungen.

Sie haben gerade keine Konflikte in ihrem Team? Auch dann bleibt es für Sie relevant im Eintreten eines Konfliktfalls bereits gut trainiert und schnell professionell handlungsbereit zu sein.